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老板为了自已的利益，过年不放***，合法吗？
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首先法律规定的***日，法律也规定了要放***，但同时法律还规定可以加班但要给倍份工资。所以犯法之所有点牵强，不然所有行业多放***了，那我们的国家将不堪设想，所以这个是伪命题。
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私营企业全年不放***违法吗？
私营企业法定节***日不放***算违法。根据劳动合同法和国家相关法规的规定，职工在法定节***日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：相关的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料国庆加班费算法在节***日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；在休息日期间安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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（图片来源网络，侵删）
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